Santa Eulària se n’Ocupa (SESO) arriba enguany a la seua novena edició rebent un suport cada volta major de les empreses implantades a l’illa d’Eivissa. Així ho demostra el creixement continuat de la iniciativa del Departament d’Ocupació i Club de Feina de l’Ajuntament de Santa Eulària des Riu per tal de facilitar que les persones aturades del municipi i de la resta de l’illa tenguin més opcions de trobar una feina i que les empreses puguin accedir de manera fàcil a un ample ventall de candidats que compleixin els requisits bàsics demanats. Així, enguany s’ofereixen més de 2.600 llocs de feina diferents per part de més d’un centenar de firmes (presents directament o a través de Santa Eulària Empresarial).
Els dies 19 i 20 de març el Palau de Congressos acull una nova edició amb un centenar més de llocs de feina oferts i prop de 25 empreses més. Tots els interessats a participar s’han d’inscriure a www.senocupa.es (on també es poden consultar les empreses assistents i els llocs de feina requerits) per tal de poder ser un dels candidats que podran participar en un dels torns de 2,5 hores en què es dividirà el matí del dia 20, la jornada pròpiament dita d’entrevistes, per tal de facilitar la feina dels reclutadors però, sobretot, per a reduir les cues i permetre que els candidats puguin accedir al màxim possible d’ofertes d’entre les que els interessin.
Com sempre, és important triar bé les empreses a les quals es vol accedir ja que les cues limiten el temps realment disponible per a contactar amb elles. Així, al web www.senocupa.es, a més de fer les inscripcions, es poden consultar les empreses participants i els llocs de feina oferts que van des dels propis de l’hostaleria i la restauració, hotels, gran distribució o lloguer de vehicles (els quatre sectors majoritaris), fins a altres més concrets com informàtics, electromecànics, tècnics d’ascensors, coordinadors de qualitat, tècnics de treballs verticals, perruquers i personal trainers, per citar-ne alguns.
La mecànica del Santa Eulària se n’Ocupa no canvia i manté la forma d’una ‘speed dating’, és a dir, micro entrevistes d’una durada màxima de tres minuts que han de servir per a entregar el currículum, fer una petita presentació personal i mirar de convèncer els responsables de recursos humans que s’és un candidat potencialment apte per als llocs de feina oferts i que es pugui realitzar posteriorment una altra entrevista de feina més en profunditat.
Enguany les empreses inscrites són 7 Pines Resort, Adecco, Agroturisme Ca n’Arabí, Aldi, Alua Hotels & Resorts, Aiyanna, Amante, Amadiba, Apfem, Areas, La Sirena-Art Centres Comercials, Unidad, Avantcar, Azuline Hotels, Avis, Balansat Resort, Port Balansat, Cala Llenya Resort, Barceló Hotel Group, Catering s’Olivera, Centauro Rent a Car, Cala Bassa Beach Club, Class Rent a Car, Click Rent Your Car!, Concept Hotel Group, Cruz Roja Española, Decathlon, Emergency Staff, Fundación Laboral de la Construcción, Galeno Clinic, Hoteles Globales, Grupo Mambo, Pacha Group, Harinus Forn Artesà, Herbusa, HiperCentro, Ánfora Hotel, Hotel Caribe, Hotel Tagomago, Catalonia Hotels & Resorts, Restaurant Ses Savines, ME Ibiza, Barceló Hotel Group, Hotel Riomar, Hotel Torre del Mar, Iberia, Ibirama Renault Trucks, Ibiza Eventy, Ibiza Green Jardinería Eficiente, Ibiza Koncept Soluciones Turísticas, Ibiza Rocks Hotel, Innside by Melià, Insotel Hotel Group, Institut Balear d’Emergències, Invisa Hoteles, Lidl, MAF Ibiza, Mapfre, Marina Ibiza, Mercadona, Mister Chippy, Nobu Hotel, OD Hotels, OK Group, Oku Ibiza, P4S People For Service, Palladium Hotel Group, Petunia Ibiza, Pikes Ibiza, Playasol Ibiza Hotels, Proa Grup, Randstad, Can Xarc Restaurant & Braseria, Grupo Sagardi, Ryans, Santa Eulària Empresarial (Náutica Santa Eulalia, S’Argamassa Palace, Bar Can Cosmi, Restaurante Rincón de Pepe, Ski Pepe Watersport, Aparthotel Duquesa Playa, Grupo de Empresas Parot, Watersports Bocarío, Es Caliu, Apartamentos Ros, i Restaurante Brisamar), Peña Deportiva Santa Eulalia, Sir Joan, Sixt Rent a Car, Sol Beach House, THB hotels, Nordotel, Vestalia i W Ibiza.
El dia abans de les entrevistes es realitzaran tallers per a millorar diferents aspectes dels candidats en la recerca de feina, revisions de currículums per a donar consells sobre com fer-los més efectius i trobades amb algunes de les empreses que ofereixen feina per tal de conèixer millor què busquen en els seus candidats.
