Santa Eulària des Riu presenta el Pla d'Igualtat d'Oportunitats a les associacions i entitats eivissenques perquè facin les seues aportacions abans de la seva aprovació definitiva.
El consistori preveu un total de sis línies estratègiques amb més d'un centenar de plans d'actuació fins a l'any 2024
Santa Eulària des Riu, 11 de novembre de 2020.
L'alcaldessa de Santa Eulària des Riu, Carmen Ferrer, i la regidora d'Igualtat i Acció Social, Antònia Picó, i tècnics municipals van presentar ahir el Pla Municipal d'Igualtat d'Oportunitats (PMIO) de Santa Eulària a les associacions i entitats eivissenques, que tendran un període de 10 dies per fer les seues aportacions i poder incorporar-les al text abans de la seua aprovació.
L'alcaldessa Carmen Ferrer ha afirmat que, "amb aquest pla d'igualtat social", Santa Eulària pretén "posicionar-se com un referent en matèria d'igualtat a Balears". "Hem decidit anar un pas més enllà i elaborar un pla d'igualtat social que té en compte els desequilibris i desigualtats que puguin existir per qüestió de gènere, com no pot ser d'altra manera, però també per desigualtats econòmiques, jurídiques, informatives, educatives i físiques", ha asseverat la primera edil, que ha posat èmfasi en el fet que es contemplen assumptes crucials com l'accés a l'educació, al mercat laboral, les barreres arquitectòniques, el compromís amb els drets de la població infantil i juvenil o l'atenció a la població amb necessitats específiques.
El PMIO de Santa Eulària des Riu afronta com a repte principal la violència que pateixen les dones simplement per la seua condició i contempla l'impuls de la perspectiva de gènere en totes les polítiques públiques o la millora de l'atenció a les dones que pateixen discriminació o violència de gènere, entre d'altres plans d'actuació. També estan previstos objectius específics en l'àmbit dels serveis socials, l'accessibilitat o la infància i l'adolescència. En total, el Pla Municipal d'Igualtat d'Oportunitats es divideix en sis línies estratègiques, amb 20 programes diferents i un total de 103 actuacions fins a l'any 2024.
Per la seua banda, Antònia Picó ha indicat que una de les primeres accions que es duran a terme serà el Pla d'Igualtat Intern: "Alguns programes ja estaven en marxa i uns altres els redefinirem segons el diagnòstic inicial del pla. Tendrem per davant una tasca molt important i que serà molt intensa per arribar a totes les actuacions fins a 2024. Estic segura que les aportacions de les entitats i les associacions enriquiran molt el pla i que tendrem el projecte que mereixen tots els veïns i les vesines del municipi de Santa Eulària des Riu", ha finalitzat la segona tinent d'alcalde.
Les persones interessades a conèixer detalls del pla poden posar-se en contacte al correu electrònic