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Abierto el plazo para solicitar ayudas para la conservación de paredes de piedra seca, molinos y norias

23/08/2019
Abierto el plazo para solicitar ayudas para la conservación de paredes de piedra seca, molinos y norias

Se acaba de abrir el periodo para que los particulares que lo deseen puedan solicitar las ayudas para la conservación y mejora del entorno rural del municipio que otorga el Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu todos los años. Este Plan prevé para este año una inversión de 35.000 euros, que se destinarán a subvencionar proyectos para la rehabilitación de las paredes de 'piedra seca' y otras actuaciones que promuevan el mantenimiento del paisaje tradicional, la flora y fauna autóctonas y, en zonas de pendiente, evitar la erosión del suelo y permitir el cultivo. El límite máximo de subvención por propietario es de 3.000 euros. El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el 30 de septiembre.

 

Así, todas las obras financiadas deberán realizarse de manera tradicional, empleando preferentemente materiales procedentes de la misma finca e integrarse en el entorno rural en el que se encuentran. Se incluyen las actuaciones de rehabilitación o construcción de 'parets de tanca' (dos vertientes de piedra), 'parets de rota' (para contención de tierras en bancales), norias, molinos y aljibes. Quedan excluidas obras para usos no agrarios como uso de piedra a viviendas, piscinas, ajardinamientos y aparcamientos, entre otros.

 

Sólo se podrá presentar una petición por persona y ésta debe ser la propietaria de la finca en que se haga la actuación y estar empadronado en Santa Eulària des Riu. Igualmente, el terreno donde se haga la restauración deberá pertenecer al término municipal de Santa Eulària des Riu y no podrá ser una finca dedicada a actividades de agroturismo o turismo rural.

 

Siguiendo las políticas de Igualdad, uno de los requisitos es que los peticionarios llenen una declaración responsable como que no han sido sancionados o condenados a últimos tres años por haber ejercido o tolerado prácticas laborales consideradas discriminatorias por razón de sexo o de género.

 

 

 

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