L'Ajuntament és la primera administració d'Eivissa que abona les noves quanties, que suposen una inversió addicional superior al milió d'euros anual
L'Ajuntament de Santa Eulària des Riu s'ha convertit en la primera administració pública de l'illa d'Eivissa a fer efectiu el pagament de l'augment de la indemnització per residència al seu personal. La mesura beneficia a prop de 300 empleats públics i representa per a les arques municipals una inversió addicional superior al milió d'euros cada any.
El Consistori ha decidit assumir les noves quanties aprovades per al personal de l'Administració General de l'Estat destinat a Eivissa, traslladant aquesta millora a la plantilla municipal com a reconeixement a les dificultats derivades de la insularitat i com una eina per a atreure, retenir i estabilitzar professionals.
Aquesta decisió és coherent amb la posició que l'Ajuntament ja va defensar al juliol de 2024. El Ple municipal va aprovar llavors per unanimitat sol·licitar al Govern d'Espanya una actualització de les indemnitzacions per residència, que portaven sense revisar-se de manera substancial des de 2006 i havien quedat clarament desfasades respecte al cost de la vida a l'illa. La proposta plenària advertia especialment de l'encariment de l'habitatge, del major cost dels béns i serveis i de les dificultats creixents per a cobrir vacants en les administracions públiques d'Eivissa.
Més de 1,3 milions per a la carrera professional de 2025 i 2026
El pagament de la indemnització per residència se suma a la implantació de la carrera professional del personal municipal, el desemborsament corresponent del qual als exercicis 2025 i 2026 supera els 1,3 milions d'euros.
Santa Eulària és, a més, l'única administració de l'illa que ha implantat una carrera professional vinculada a un sistema objectiu d'avaluació de l'acompliment, pensada perquè el treball redundi en una millor atenció al ciutadà. El model no es limita al reconeixement de l'antiguitat, sinó que valora la trajectòria professional, la formació, la conducta en el lloc de treball i el compliment d'objectius individuals i col·lectius.
La inversió en personal es duplica des de 2019
Amb l'aplicació de la nova indemnització per residència, la inversió municipal en personal durant 2026 se situarà al voltant dels 20 milions d'euros. Quan l'actual equip de govern va iniciar la seva gestió en 2019, el pressupost destinat a personal era de 9.715.750 euros. Aconseguir els 20 milions suposa un increment de més de 10,2 milions d'euros i un creixement aproximat del 106% en set anys.
Aquest esforç pressupostari ha permès ampliar i estabilitzar la plantilla, reforçar els departaments municipals, desenvolupar la primera Relació de llocs de treball de l'Ajuntament, recuperar i millorar drets laborals i implantar instruments de gestió orientats a una administració més moderna, professional i eficaç. En total, entre la indemnització per residència i la carrera professional, l'augment en inversió de personal prevista per a 2026 s'eleva en 2,3 milions d'euros.
Tota la informació relativa als llocs de treball del Ajuntament de Santa Eulària des Riu es pot trobar en el següent enllaç del Portal de Transparència: https://transparencia.santaeulariadesriu.com/transparencia-municipal/rpt-relacion-de-puestos-de-trabajo/
