El Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu y el SOIB ofrecen seis puestos de trabajo para menores de 30 años dentro del programa ‘SOIB: Oportunitats d’Ocupació per a persones Joves Qualificades en Entitats Locals 2026’
Hasta el próximo 21 de junio se podrán presentar las solicitudes para cubrir alguno de los 6 puestos de trabajo que ofrece el Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu mediante el programa ‘SOIB Oportunitats d’Ocupació per a Persones Joves Qualificades en les Entitats Locals 2026’ el cual ha sido promovido por el SOIB con el cofinanciamiento del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
Las inscripciones tendrán que realizarse a través de la web www.soib.es y los candidatos y candidatas, entre otras cuestiones, tienen que ser mayores de 18 y menores de 30 años. El enlace de la convocatoria es el siguiente: https://acortar.link/uwyS52
Las personas interesadas en obtener más información pueden consultar la web del SOIB, enviar un mail a
Los seleccionados y las seleccionadas en esta convocatoria subscribirán un contrato temporal con una duración de 12 meses y a jornada completa. En cuanto a los puestos que ofrecen, son los siguientes:
-Técnico/a Community Manager (Grado universitario).
-Técnico/a Economista (Grado universitario).
-Técnico/a Dinamizador/a de persones mayores (Grado universitario).
-Técnico/a Arquitecto/a – Ingeniero/a Técnico/a (Grado universitario).
-Técnico/a de Cultura (Grado universitario).
-Técnico/a FP Superior Informático/a (FP Grau Superior).
Además de estar dentro de la citada franja de edad, las personas candidatas deben estar inscritas como demandantes de empleo en el SOIB y ser beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, disponer de la titulación universitaria o de Formación Profesional de grado superior requerida.
El programa ‘SOIB Oportunitats d’Ocupació per a Persones Joves Qualificades en les Entitats Locals 2025’ está dirigido a personas jóvenes en situación de desempleo mayores de 18 años y menores de 30 años, con el fin de reforzar la inclusión de las personas con falta de experiencia laboral a través de acciones específicamente diseñadas para ellos y ellas y sus circunstancias en el campo de cualificación, la formación profesional y la adquisición de experiencia laboral. Por tanto, para mejorar su empleabilidad y mejorar sus posibilidades de inserción posterior en el mercado laboral
