Este martes, la alcaldesa de Santa Eulària des Riu, Carmen Ferrer; y el concejal de Ocupación, Miguel Tur, han recibido a la veintena de personas que empiezan los programas mixtos SOIB 30 'Santa Eulària Neta 4' y SOIB Jove 'Administració Jove 2' que la Escuela Municipal de Formación desarrolla y que forman parte de sendos proyectos, el primero financiado con fondo del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB) mediante la conferencia sectorial y, el segundo, financiado por el SOIB, con la participación del SEPE, y puede estar cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE). El primero de ellos está dirigido a personas mayores de 30 años, mientras que el segundo beneficia a jóvenes de entre 16 y 30 años inscritos al sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Se trata de formación con alternancia, que incluyen una parte de formación y otra de trabajo efectivo de forma que los alumnos aprenden trabajos de cara a su futura integración al mercado laboral pero, al mismo tiempo, ya tienen ingresos.
'Administració Jove 2' tiene una duración de 12 meses durante los cuales se impartirán dos certificados de profesionalidad: ‘operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales’ y ‘operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos’. Los jóvenes que participan se formarán para obtener los títulos que derogan estos certificados y, a su vez, trabajarán de forma remunerada como personal administrativo en diferentes dependencias municipales haciendo tareas de transmitir y distribuir información, realizar trámites de datos y documentos y operaciones de grabación de datos, así como transcribir, reproducir y archivar información y documentación propias de las tareas administrativas.
El segundo programa es la cuarta edición del 'Santa Eulària Neta', tiene una duración de 6 meses y se imparte el certificado profesional de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. participan 10 persones trabajadoras que se incorporarán al personal de limpieza del Ayuntamiento, mientras cursan las asignaturas propias del certificado y formación complementaria tal como comunicación en el entorno laboral, alfabetización informática e inserción laboral.
El objetivo de estos programas es mejorar las aptitudes y competencias profesionales de las personas que participan a la vez que se llevan a cabo proyectos de interés general o social.
Además de la oportunidad que suponen estos programas por las personas desocupadas de formarse y trabajar, también implican la contratación de personal. En concreto, se incorporan cuatro personas para conformar el equipo de gestión.
